：革新。正如咱们的联合首席执行官兼联合创始人AneelBhusri所说，公司必定要有魂灵。从作业日的榜首天起，咱们的职工就一直是咱们的榜首中心价值观，协助刻画咱们作为一个企业的身份。咱们从始至终理解，咱们的身份应该反映咱们日子和作业的社区，并为这些社区供给支撑。可是正如咱们评价和反思的那样咱们认识。”
1.在咱们的个人和作业日子中，咱们正在就作业场所的公正，社会和种族不公正做必要且常常逾期的对线.
Workday-敬业度边际 ： 为什么当你的职工感到被听届时 ， 任何一个人都会赢（英译中）
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