职业装作为服装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业等多个国民经济的重要部门提供职业制服和劳动工装。职业装在中国是一个正在成长而又初具规模的产业。

  中国服装协会首次发布的《中国职业装优势企业评价结果》报告称，由国家规定统一穿制服的行业有19个，每年的市场需求在3000亿-4000亿元人民币以上。

  根据中国服装协会多个方面数据显示，目前内地职业装市场的规模在3000亿-5000亿元人民币左右，在广州，每年的规模则达到数百亿。根据有关数据，2013年我国职业女装市场规模为585亿元，2014年职业女装市场规模增长至620亿元，较上年同期增长6.0 %。

  根据中国服装协会的调研数据，中高端职业装市场有700-800亿规模，随着第三产业发展，服务业占比提升，中高端职业装市场空间将进一步加大，对公司而言，职业装增长空间依然很大。

  职业装不仅仅指求职所用的正装，还包括其他标志性、功能性、实用性相结合，具有行业特点和职业特征的服装。职业装的范围很广泛，除了商务正装，军人穿的服装也可以叫职业装，国家统一着装的行业比如工商、税务、检察院、法院、铁路，也都有专有的职业装。

  随着国家的现代化水准不断提升以及人们的生活节奏加快，这一行业也在持续增长。中国职业装市场的巨大容量和广阔前景慢慢的受到行业内外的广泛关注，并慢慢的变成为了服装行业又一片新蓝海。

  职业装依据行业特点大概能分为四大类：职业时装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、功能性、时尚性、实用性于一体的，具有行业特点和职业特征，能体现团队精神和服饰文化的从业人员标识性的服装。目前所涉及的类别有军服、警服、工商税务装以及工作服、学生服、专业服装和防护服等等。

  我国是世界上职工人数最多的国家，据不完全统计，冶金职工300多万，石油职工100多万，地质矿产职工100多万，专业消防队员10多万，加之医疗、电子、建筑、制造、服务等别的行业，总需求量在3000万套以上。

  职业装市场经过近10年来，逐渐形成了一个蓬勃兴旺的产业，慢慢的受到业内外的广泛关注。目前，中国职业装生产企业有近3万家之多，全国约有6.5亿人的产业大军，形成一定的产业集群，市场发展势头良好，前景广阔。

  职业装作为服装业中一个具有独特个性的重要组成部分，其市场发展在面临机遇的同时，也面临严峻的挑战。中国服装协会发布的报告称，目前职业装行业设计雷同、缺乏创意，标志性不强;片面追求高品质，忽视功能性、实用性;价格混乱，恶性竞争严重;地方保护排他性，暗箱操作等现象已阻碍了职业装行业的健康发展。

  我国职业装市场未来潜力巨大，这反倒对行业自身要求也慢慢变得高。尽管近年来国内职业装在设计、制作和材质等方面有了很大发展，但与欧美发达国家相比在品牌建设、服装设计等环节仍存在不足。因此，中国职业装制造、设计绝不能简单地复制和抄袭，而要从更深层次上融入本土文化和科技实力。

  目前，职业装市场知名品牌特别是全国名牌尚未形成，职业装产业品牌培育与发展国际名牌战略任重道远。

  职业装今后的发展，除了在注重实用性和款式研发基础上，将更看重其科技含量及其环保性能。既要适应时尚主流，实用舒适，又要不断地积极地探索品牌发展之路。同时，也期望政府能够出台相关行业政策，让职业装市场更规范化、标准化、产业化，健康有序的发展。